Доплата до среднего по командировке

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Компания, применяющая окладно-премиальную систему оплаты труда, оплачивает командированному сотруднику дни нахождения в командировке исходя из сумм оклада и ежемесячной премии. Будут ли учитываться в целях налогообложения прибыли расходы в виде доплаты до среднего заработка? В соответствии с п. Расходы для расчета налога на прибыль Расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты а в случаях, предусмотренных ст. Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме. Документально подтвержденные расходы — это затраты, которые подтверждены документами, оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо оформленными в соответствии с обычаями делового оборота, применяемыми в иностранном государстве, на территории которого были произведены соответствующие расходы, и или документами, косвенно подтверждающими произведенные расходы в том числе таможенной декларацией, приказом о командировке, проездными документами, отчетом о выполненной работе в соответствии с договором.

Унифицированная форма Т командировочное удостоверение. Унифицированная форма Т 9.

В качестве локального нормативного акта может расцениваться приказ по организации об установлении доплаты. Порядок исчисления средней заработной платы установлен ст.

Как оформить доплату до оклада при командировке?

Унифицированная форма Т командировочное удостоверение. Унифицированная форма Т 9. Оплата выходных в командировке. Отчетные документы для командировочных. Однодневная командировка. Начисление среднего заработка при командировке — операция, которую бухгалтеру любой компании приходится делать достаточно часто.

Рассчитывают его, опираясь на ст. Разберемся в особенностях начисления средней зарплаты за время служебной командировки. Сохранение среднего заработка командированному сотруднику гарантирует п. Расчет осуществляется из 12 предшествующих месяцев или реально отработанного времени и зарплаты, выплаченной в этот период.

Важно помнить, что в исчислении учитываются исключительно рабочие дни, а не календарные. В расчет включаются выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, действующей в компании. Не входят дни и суммы, относящиеся к оплате больничных, отпусков в т. Сотрудник направлен в командировку на 5 рабочих дней с 1-го по 7-е марта Период расчета — с марта по февраль составляет дн.

Сумма заработка составила руб. Отвлечений из рабочего процесса не происходило. У бухгалтера часто возникает вопрос, как рассчитывать средний заработок по командировке, переходящей из одного месяца в другой? Законодатель не дает конкретных разъяснений, однако, по логике действующих правил бухучета, можно сделать такие выводы:.

Сотрудник направлен в командировку с 26 февраля по 7 марта На февраль выпадает 3 дня, на март 5. Расчетные периоды для дней командировки:. Общая сумма составляет 15 ,48 руб. К тому же средний заработок — отнюдь не суточные, которые должны быть выданы общей суммой перед тем, как сотрудник должен отбыть в командировку.

Случается, что средний заработок, рассчитанный по представленному алгоритму, ниже фактической заработной платы, которую бы получил сотрудник, если бы не был направлен в командировку. ТК РФ не дает права работодателям ухудшать положение сотрудника ст.

В таком случае сотруднику следует компенсировать разницу между средним заработком, полагающимся в период командировки, и реальной оплатой труда за отработанное время. Важно предусмотреть этот пункт в трудовом коллективном договоре или другом локальном акте, например, в Положении об оплате труда сотрудников компании. Бухгалтеру, после расчета среднего заработка по командировке, предстоит сравнить полученный результат с величиной зарплаты, исчисленной за фактически отработанное время.

Сотрудник направлен в командировку с 15 по 28 февраля года на 10 рабочих дней. Положение об оплате труда фирмы предусматривает оплату командировок на базе расчета среднего заработка, но не ниже величины фактической зарплаты, исчисленной за этот период.

Расчетный период — с февраля по январь составил дней. Его оклад составляет 30 руб. При этом с 1 по 28 августа 20 раб. С 1 сентября сотрудник был повышен в должности с увеличением зарплаты до 36 руб. В декабре им получена премия по итогам работы за год в размере 12 руб. Она учитывается при расчете среднего заработка в пропорции на принимаемые в расчет месяцы.

Ее доплатит работодатель, поскольку такая норма закреплена локальным актом. В общей сложности сотрудник получит 36 руб. Отметим, что в этом примере повышение оклада в сентябре коснулось одного работника, поэтому средний заработок рассчитывался без применения коэффициента повышения. Подобный коэффициент применяется, если произошла индексация зарплаты в целом по компании п.

Продолжим пример. Допустим, что увеличение зарплаты сотрудника стало следствием индексации зарплаты по предприятию. В этом случае расчет несколько изменится — бухгалтер внесет коррективы:. В этом случае разница, которую доплатит бухгалтер к среднему заработку по командировке, составит ,97 руб. Командировки Оплата выходных в командировке. Командировки Бухгалтерские проводки командировочных расходов. Командировки Оплата командировки.

Командировки Унифицированная форма Т 9. Командировки Отчетные документы для командировочных. Земельный налог Изменения по земельному налогу с года. Экологические платежи Новая форма 2-ТП отходы за год. Кадровое делопроизводство Уведомление о введении электронной трудовой книжки: образец. Экологические платежи Модуль природопользователя. Пенсионеры Как получить льготы предпенсионеру в году. Кадровое делопроизводство Образец приказа об электронных трудовых книжках. Статистическая отчетность Новая форма 1-Т статистика : образец заполнения и бланк.

Статистическая отчетность МП микро -натура за год. Статистическая отчетность Форма МП микро : образец. Выплаты персоналу Пособие на ребенка до 3 лет в году. Перейти к основному содержанию. Похожие публикации. Оплата по среднему заработку: командировка Сохранение среднего заработка командированному сотруднику гарантирует п. Пример расчета среднего заработка при командировке: Сотрудник направлен в командировку на 5 рабочих дней с 1-го по 7-е марта Переходящая командировка: расчет среднего заработка У бухгалтера часто возникает вопрос, как рассчитывать средний заработок по командировке, переходящей из одного месяца в другой?

Законодатель не дает конкретных разъяснений, однако, по логике действующих правил бухучета, можно сделать такие выводы: Средний заработок — та же зарплата, которую выплачивают за определенный месяц в установленные сроки; Каждому отчетному месяцу соответствует расчетный период из 12 предыдущих месяцев, что предполагает разные периоды расчета для разных месяцев.

Пример расчета среднего заработка для переходящей командировки: Сотрудник направлен в командировку с 26 февраля по 7 марта Расчетные периоды для дней командировки: в феврале — с февраля по январь — дней доход руб. Доплата к среднему заработку при командировке Случается, что средний заработок, рассчитанный по представленному алгоритму, ниже фактической заработной платы, которую бы получил сотрудник, если бы не был направлен в командировку.

Пример расчета доплаты среднего заработка по командировке до размера зарплаты: Сотрудник направлен в командировку с 15 по 28 февраля года на 10 рабочих дней. Бухгалтер сделал расчет обоих показателей: Расчет среднего заработка: Расчетный период — с февраля по январь составил дней.

Расчет фактической зарплаты В феврале года 19 раб. Разница между фактической зарплатой и средним заработком составила: ,37 руб. Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку.

Читайте также. Популярное Земельный налог Изменения по земельному налогу с года.

Доплата до среднего заработка при командировке

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Нужно ли учитывать доплату до среднего заработка в расчете командировочных и отпускных?

Ответ подготовлен экспертами Линии консультаций Атлант-право. В организации принято решение начислять доплату до оклада, если сотрудник в данном месяце ходил в отпуск и его совокупный доход за месяц получился ниже оклада. Данные доплаты будут отражены в положении об оплате труда и согласно ст. Также согласно подп. К таким выплатам относятся: надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам должностным окладам. Одновременно согласно п. В Письме Минтруда РФ от

Расчет командировочных: шпаргалка для бухгалтера

.

Доплата до среднего заработка командированным: что с налогом на прибыль

.

.

.

Доплаты до среднего заработка при нахождении сотрудника в командировке и в отпуске

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Пимен

    Я решительно не понимаю, почему люди в комментах так реагируют. В самом начале ролика ведь было сказано, что здесь рассматриваются именно плюсы чм, то есть не то 1 насколько это было рентабельно 2 как чм использовался в политической риторике. На мой взгляд, все сказано очень грамотно и в тему. Действительно несмотря на очевидные спорные моменты в проведении чм, не стоит забывать и о положительных аспектах.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных